L'herbe verte

En fait non, l'herbe n'est pas plus verte ailleurs forcement.

Une collegue qui avait demissione pour prendre un job plus technique, plus proche de son lieu d'habitation, est finalement revenue dans la boite, apres une semaine seulement dans son nouveau job.

Ce qui ne lui a pas plus? L'ambience. Les gens ne se parlaient pas, ou a peine. Son bureau etait aligne, en rangee avec d'autres, face a un mur.

On passe 8 a 9 heures tous les jours dans un bureau,  pour ceux qui travaillent en entreprise. Les relations humaines c'est primordial. Plus qu'une promotion, ou meme une augmentation de salaire.

Elle, elle a eu du pot, on a pu la reprendre au meme poste. Mais ce n'est pas le cas tout le temps.

En fait, quand on passe un entretien, et qu' on nous propose un job, il faudrait qu'on ait la possibilite d'aller voir son lieu de travail et son equipe avant de se decider. Voire y passer une demi-journee.

Idee similaire dans le cas de l'achat d'une maison. Parce que les voisins...

Tiens, en voila une idee revolutionnaire?

Vive les Suisses!

Les Suisses viennent de voter une loi limitant les bonus et salaires dans les banques. Hoorray!! Gouvernements du monde, prenez-en de la graine!

Vive les Suisses!

Soit dit en passant, vu l'influence des lobbies de la City, ca m'etonnerait qu'on voit ca par ici.
D'ailleurs, coincidence, les medias anglais mainstream n'en ont virtuellement pas parle.
C'est tout dire..

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Oops.. errare humanum est, je corrige; ils en ont parle. Un peu:

The Telegraph, dans ses pages economiques: Switzerland backs curbs on executive pay ;

The Guardian, dans ses pages world news: Voters in Swiss referendum back curbs on executives' pay and bonuses;

ou meme la BBC: Swiss referendum backs executive pay curbs avec plus de 500 commentaires. Apparemment, le sujet  a inspire!

Les commentateurs eux sont souvent sceptiques; on n'est pas dans le pays de la Haute Finance pour rien..

Happy New Year

et voila, on a fait les concerts, la pantomine (aladin cette annee), les cadeaux de noel, le christmas pudding meme, the turn of the new year (eh, et on n'est pas morts! tous annihiles par le profecie du 21.12.12!..) et nous revoila au boulot...

de retour dans la routine. et cette eagerness to switch on the computer et d'ouvrir sa boite a messages!...
est-ce qu'il s'est passe des trucs pendant mon absence?? y-a-t-il des messages, que dois-je faire la, maintenant? on est la, tot, tres tot, excitation, urgence, urgence...
comme si cette treve de noel, cette periode de latence commencait a peser.. un peu d'action bon dieu!...

bref. happy new year. 

Redundancy

I was just telling a Canadian friend how it wasn't so bad to live in this country, and how fine my company was..
Well, may have to revise my judgement.

A colleague working 5 metres away from me, a PA, a lovely, diligent, hard-working lady in her early 50s was told on Wednesday this week that she was going to be made redundant. With effect this week, on Friday evening, precisely. Today. Of course she will have some redundancy money. But 3 days??
And why her?
Not enough money to pay her I heard. But why giving a promotion and more money to one of her colleagues in the same unit? Why spend all this money in posh consultancy agencies, throughout the business??

And watching her doing her few last hours, with her boss and colleagues talking to her as if everything was normal?... No word higher than the other, no scandal, no cries..
The English way I suppose.

It's like that here, not uncommon said the other half...

Not sure I want to spend that long HERE anymore now..

And don't mention loyalty to your organisation anymore.